1、靈活就業(yè)社保補貼
一、享受對象及條件
法定勞動年齡內(nèi)，在本市范圍內(nèi)靈活就業(yè)（工作崗位不固定、工作時間不固定、收入不固定、勞動關系不固定），以個人身份按時足額繳納職工社會保險，且申報就業(yè)登記，經(jīng)認定的就業(yè)困難人員（含認定就業(yè)困難人員后領取《營業(yè)執(zhí)照》的無雇工個體工商戶）。
二、享受標準和期限
1.補貼標準：應繳納社保費（不含大病救助費）金額的50%，享受補貼的繳費基數(shù)為本市當期最低繳費標準。
2.補貼期限：補貼期限一般不超過3年。享受社保補貼3年期滿，仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，可申請延長享受，延長期限不超過12個月。對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，補貼期限可延長至退休（以初次核定其享受社保補貼時年齡為準）。
三、補貼申報和發(fā)放
1.補貼申報：本人攜《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》《社會保障卡》，到居住地鎮(zhèn)（區(qū)、街道）經(jīng)辦機構(gòu)進行申報，填寫《如皋市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼申請表》。靈活就業(yè)人員享受社保補貼期間，按季到居住地所在鎮(zhèn)（區(qū)、街道）經(jīng)辦機構(gòu)報告靈活就業(yè)情況。
2.補貼發(fā)放：經(jīng)市人社部門審核確認后，由市財政局將補貼資金發(fā)放至申請人的社會保障卡。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼，按照“先繳后補”的原則，每半年發(fā)放一次。
2、就業(yè)困難對象認定
一、認定依據(jù)及對象
根據(jù)通人社就[2020]8號文件規(guī)定，在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望，但因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，且具有下列情形之一的本市戶籍登記失業(yè)人員可認定為就業(yè)困難人員。
1．“4050”人員：是指在申請認定時女年滿40周歲、男年滿50周歲的人員；
2．連續(xù)失業(yè)1年以上人員：是指最近一次失業(yè)登記到申請認定時已連續(xù)失業(yè)1年及以上的人員；
3．城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員：是指所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無相對固定收入的城鎮(zhèn)家庭成員；
4．農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭人員：是指所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的人員均未實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，且無相對固定收入的農(nóng)村家庭成員；
5．特困職工家庭人員：是指持有《特困職工證》的家庭成員；
6．享受最低生活保障人員：是指領取最低生活保障金的人員；
7．殘疾人員：是指持有《殘疾人證》的人員；
8．軍隊退役人員：是指持有部隊退役證件的人員；
9．建檔立卡低收入農(nóng)戶：是指由扶貧部門認定的低收入農(nóng)戶；
10．優(yōu)撫對象家庭人員：是指領取定期撫恤金且無固定收入的殘疾軍人、烈士或因公犧牲軍人或病故軍人遺屬、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、參戰(zhàn)參試退役人員。優(yōu)撫對象家庭人員包括優(yōu)撫對象本人及其父母、配偶、子女；
11．城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民：是指持有效征地證明，因土地被征用失去生產(chǎn)資料而造成失業(yè)的人員。
常住本市的非本市戶籍登記失業(yè)人員中的“4050”人員、殘疾人員、享受最低生活保障人員、建檔立卡低收入農(nóng)戶也可認定為就業(yè)困難人員。
二、認定流程
1．個人申請
申請人攜帶居民身份證（或社會保障卡）、本市戶籍人員提供戶口簿原件（非如皋戶籍人員提供居住證原件），填寫《如皋市失業(yè)登記及就業(yè)困難人員申請認定表》，向常住地的鎮(zhèn)（街道）人社業(yè)務經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。各類認定對象還需要提供以下有效期內(nèi)相關材料的原件：
（1）特困職工家庭人員：《特困職工證》；
（2）享受最低生活保障人員：《最低生活保障金領取證》；
（3）殘疾人員：《殘疾人證》；
（4）軍隊退役人員：退出現(xiàn)役相關證件；
（5）建檔立卡低收入農(nóng)戶：扶貧部門發(fā)放的證明材料；
（6）優(yōu)撫對象家庭人員：退役軍人事務部門發(fā)放的證明材料；
（7）城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民：征地安置證明材料。
2．鎮(zhèn)（街道）受理審核
鎮(zhèn)（街道）人社業(yè)務經(jīng)辦機構(gòu)受理、核實相關資料后，對審核確認符合條件人員的信息錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)公示5個工作日，公示無異議的在《申請認定表》上簽署意見，并將相關信息上報至市勞動就業(yè)管理處。
3．認定
市勞動就業(yè)管理處應在3個工作日內(nèi)審核上報材料，在就業(yè)管理信息系統(tǒng)內(nèi)進行認定。
就業(yè)困難人員當初認定的情形發(fā)生變化或被注銷認定后，又符合就業(yè)困難人員條件的，須重新申請認定。